تخطي إلى المحتوى
VuFind
تسجيل الدخول
ثيمة
Bootstrap
Perak
اللغة
English
中文(简体)
اللغة العربية
தமிழ்
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
الوسم
ابحث
بحث متقدم
PASSIVE LEADERSHIP AND PSYCHOL...
استشهد بهذا
أرسل هذا في رسالة قصيرة
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
تصدير التسجيلة
تصدير إلى RefWorks
تصدير إلى EndNoteWeb
تصدير إلى EndNote
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
PASSIVE LEADERSHIP AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING : THE MEDIATING EFFECT OF ROLE STRESSORS /
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون:
Teh, Hong Leong
(مؤلف)
,
Ng, Shwu-Shing
(مؤلف)
,
Lim, Yong-Hooi
(مؤلف)
,
Wong, Kee Luen
(مؤلف)
,
Chong, Tun Pin
(مؤلف)
,
Yip, Yen-San
(مؤلف)
التنسيق:
مقال
اللغة:
الإنجليزية
الموضوعات:
Leadership
>
Moral and ethical aspects
Leadership
>
Psychological aspects
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
كن أول من يترك تعليقا!
تعليقك
يجب تسجيل دخولك أولا
مواد مشابهة
SELF-LEADERSHIP TRAINING AND PERFORMANCE DURING THE COVID-19 OUTBREAK : A CONCEPTUAL FRAMEWORK /
حسب: Teh, Hong-Leong, وآخرون
منشور في: (2020)
Are good leaders born or made? Personality as a predictor of Transformational Leadership tendency /
حسب: Teh, Julian, وآخرون
ABUSE LEADERS AND TUROVER INTENTION : THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH /
حسب: Teh, Hong Leong, وآخرون
CAN COUNTER-PRODUCTIVE BEHAVIOR ACTUALLY BE PRODUCTIVE? A 'TQM-STRESSOR' CONCEPTUAL MODEL /
حسب: Teh, Julian, وآخرون
SERVANT LEADERSHIP : A SOCIAL Leadership Model for SOCIAL Enterprise (Cooperative) /
حسب: Maizura Mohamad, وآخرون