تخطي إلى المحتوى
VuFind
تسجيل الدخول
ثيمة
Bootstrap
Perak
اللغة
English
中文(简体)
اللغة العربية
தமிழ்
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
الوسم
ابحث
بحث متقدم
Training and Development, Job...
استشهد بهذا
أرسل هذا في رسالة قصيرة
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
تصدير التسجيلة
تصدير إلى RefWorks
تصدير إلى EndNoteWeb
تصدير إلى EndNote
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
Training and Development, Job Autonomy, and Pro-active personality as Latent Predictors of Job Performance : A Proposed Model /
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون:
Hemalatha Somu
(مؤلف)
,
Aizzat Mohd Nasurdin, Dr
(مؤلف)
,
Tan, Cheng Ling
(مؤلف)
التنسيق:
مقال
اللغة:
الإنجليزية
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
مواد مشابهة
ROLE AMBIGUITY AND JOB STRESS INFLUENCE JOB PERFORMANCE AMONG ADMINISTRATION EMPLOYEES IN ACADEMIC SECTOR MODERATING BY SOCIAL SUPPORT /
حسب: Sai, Mei Ling
Are good leaders born or made? Personality as a predictor of Transformational Leadership tendency /
حسب: Teh, Julian, وآخرون
THE INFLUENCE OF BIG FIVE PERSONALITY TRAITS ON LEARNING ORIENTATION AND JOB PERFORMANCE : A CONCEPTUAL FRAMEWORK /
حسب: Teh, Hong-Leong, وآخرون
منشور في: (2020)
A STUDY ON JOB SATISFACTION IN MOTOR VEHICLE INDUSTRY : A MULTIPLE REGRESSION ANALYSIS /
حسب: Prem Kumar NadarajanRamesh, وآخرون
THE ROLE OF ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR IN EMPLOYEES' JOB SATISFACTION IN THE HEALTHCARE INDUSTRY : A TWO STAGE APPROACH USING PLS-SEM /
حسب: Low, Mei Peng, وآخرون